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2024年工作趋势报告 – 老板更愿意雇佣具有AI技能，但经验较少的候选人，而不是没有AI技能，但经验更丰富的候选人？
来自微软和Linkedin的2024年工作趋势指数报告 - 大部分领导者表示：他们宁愿雇佣一个具有AI技能的经验较少的候选人，也不愿雇佣一个没有AI技能的经验更丰富的候选人？发现1员工希望在工作中使用AI—— 而且不会等待公司跟上步伐。他们正在自带工具，即使领导者怀有AI惰性：全球75%的知识工作者在工作中使用生成式AI；78%的AI用户正在将自己的AI带到工作中；虽然79%的领导者认为他们的公司…- 0
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招聘AI，让我们彻底告别招聘效率黑洞
如果招聘小伙伴只要发布招聘职位广告以及与候选人面试，其他工作都交给AI来做，是不是一件很惬意的事情呢？不久前某银行的一场校招中，HR团队通过AI面试，用八个小时完成近4000人的面试工作。难以想象的是，传统的面试需要18个HR，耗时5天轮面才能完成。同样，知名奢侈品牌COACH母公司Tapestry大中华区人才招聘与雇主品牌高级经理Daley Dai也谈到AI招聘的成效。公司每年会开放约600个招…- 0
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大模型算法工程师经典面试题————为什么 Bert 的三个 Embedding 可以进行相加？
大模型算法工程师经典面试题————为什么 Bert 的三个 Embedding 可以进行相加？参考：为什么 Bert 的三个 Embedding 可以进行相加？ https://www.zhihu.com/question/374835153为什么 Bert 的三个 Embedding 可以进行相加？Token Embedding、Segment Embedding、Position …- 0
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用友网络副总裁、用友大易CEO石磊：让AI帮企业实现无人值守的精准招聘
就在去年，“百模大战”的盛况成为2023年的一份特别记忆。一年之后，卷通用大模型的玩家锐减，行业巨头纷纷下场，聚焦于各领域各场景的应用开发，寻找AI真正的商业价值。值得注意的是，在人力资源领域，AI技术的应用尤为广泛，从招聘、员工沟通、培训到绩效考勤等多个环节均能看到AI应用的身影，尤其是在招聘领域，AI凭借其高效的沟通与精准评估能力，有效分担了HR的基础工作负担，提升了招聘流程的效率与精准度。近…- 0
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协同评估：AI面试官与人才测评在校招中的综合应用
自ChatGPT等基于大型语言模型（LLM）的人工智能产品问世以来，引发了AI工具创新的浪潮。用于人才招聘的AI面试工具也纷纷升级为以LLM为核心的新一代产品，为校园招聘注入新活力。基于LLM的AI面试：基于大语言模型（LLM）的AI面试是一种利用大型预训练语言模型来模拟人类面试官进行面试的技术，通过自然语言处理（NLP）技术来理解和回应面试者的话语，从而评估候选人的适合度。新一代AI面试工具主要…- 0
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【LLM基础总结】MRZN-LLM面试准备总结笔记
LLM主流结构：LLM主流结构包括三种范式，分别为Causal Decoder、Prefix Decoder、Encoder-Decoder。LLM主流结构主要区别在于Attention Mask不同。LLM训练目标：LLM训练目标有1.语言模型：根据已有词预测下一个词，即Next Token Prediction，是目前大模型所采用的最主流训练方式，训练目标为最大似然函数：训练效率：C…- 0
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Ace offer AI辅助面试 | 提高求职成功率的秘密武器
Ace offer AI面试助手Feature全程实时语音识别，精准识别问题，无需手动输入极速模式，GPT4加持，秒级响应精确模式，自动联网搜索，杜绝幻觉Coding 模式，一键生成代码，秒杀算法题双设备互连，无需担忧平台监控支持全平台（MacOS 和Win）各类会议软件（腾讯会议、钉钉、飞书、Zoom等）使用教程新建面试在您初次登陆状态下，一切都整装待发，点击屏幕中心的 新建面试&nb…- 0
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AIQ Interview：面试的智面星
AIQ 面试是一款先进的人工智能 (AI) 在线工具，旨在提升面试体验。该工具基于大模型技术，提供实时语音识别和即时响应提示，旨在提高面试者在面试中取得成功的机会。 AIQ 面试工具旨在模拟真实面试，从而为用户的实际体验做好准备。它以市场上相对更合理的定价和卓越的服务质量而著称。 AIQ 的主要目的是帮助用户在最后的面试中取得成功，帮助他们获得理想的工作并推进他们的职业生涯。&…- 0
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Aigc项目拆解-AI面试助手
引言最近翻看小红书的时候就发现了一个不错的AIGC落地产品【智语面试】，展示的效果是：一个面试者通过视频会议进行面试，旁边AI助手实时显示提问者的问题，并给出相应的提示；已知服务1: 在线面试教练2：AI面试助手视频地址：https://www.bilibili.com/video/BV1cx421271Q基础业务逻辑拆解使用图示从官网上来看，视频会议的是腾讯视频基础业务流程技术难点1: 代理声卡…- 0
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货拉拉AI招聘实践探索
业务背景货拉拉成立于 2013 年，成长于粤港澳大湾区，是一家从事同城、跨城货运、企业版物流服务、搬家、汽车销售及车后市场服务的互联网物流公司。截至2023年6月，货拉拉业务范围覆盖全球11个市场，包括中国及东南亚、南亚、南美洲等地区，其中中国内地总共覆盖360座城市，月活司机达90万，月活用户达1050万。Al现已应用于人力资源管理从招聘到员工体验到员工培训与发展的各个环节中，人工智能在人才招聘…- 0
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康师傅百饮：用AI面试做完初筛后，复试通过率达90%
在快消品行业这片红海中，企业的竞争不仅仅是产品与市场的较量，更是人才与人才的博弈。市场竞争刺刀见红，而业务代表无疑是冲锋的排头兵，他们掌握着企业的业绩命脉，是产品走向市场的重要推手。然而，快消品行业销售人员的招聘已然成为该领域内一个普遍且棘手的难题。一方面，业务代表岗位的高流动性，迫使企业不得不维持长期且高强度的招聘态势，使得HR团队全年无休地投身于繁重的招聘工作中。且销售类岗位的招募往往需要又快…- 0
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如何利用AI代理构建小型初创公司：第一部分
如今的普通人，也能成为自己的老板，创立自己的初创公司。这不再是少数大玩家的专属游戏。我们不需要大笔资金或庞大的团队，就能在擅长的领域开创事业。凭借我们的技能和努力，我们可以亲手创造价值。这是一个激动人心的时代，任何有才华和决心的人，都能凭借AI代理，将梦想变为现实，而无需依赖他人。AI模型：招聘由AI代理完成AI代理正在重塑我们的工作方式，让任务比以往任何时候都更轻松、更高效。这些智能算法就像个人…- 0
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AI 时代下，如何快速衡量技术人的能力与素质？
随着年后招聘季的来临，几乎每天都在听到“头哥，你有这么丰富的工作经验，能不能帮我看看那简历怎么完善”，“头哥，我做了很多事儿跟了很多项目，这简历我怎么写才能突出自己的能力”，“头哥，技术面笔试我是不是得找点题库”这样的求助声。 的确，我是有着二十年的工作经验、带过团队、面过无数人、写了六年公众号，可能在很多人眼里我是“六边形战士”。可兄弟们，我真的不是HR，做不到几句话就能聊明白你的长短…- 0
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XOR：用AI优化你的招聘。你负责招聘，它负责把招聘变简单！
1、工具简介XOR 是一款先进的人工智能招聘助手，旨在优化招聘流程，特别适用于招聘蓝领和小时工。XOR 利用 AI 技术，通过智能聊天机器人、自动化筛选和安排面试，提高招聘效率，确保招聘团队能够迅速找到合适的候选人。该工具支持多渠道的候选人沟通，包括短信和数字营销，确保广泛覆盖并提升候选人体验。2、一句话定位高效的AI驱动招聘助手，简化招聘流程，提高招聘效率。3、建议的标签AI招聘助手智能筛选自动…- 0
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