从调研到行动:利用灯塔项目迈出AI实施第一步

最近在 AI Podcast 里收听到采访沃尔玛 AI 业务负责人的访谈。作为全球财富一号位的企业,他提到了几个信息点:

  • 沃尔玛也是 22 年左右开始关注 AI 的。到现在很多机会依然找不到合适的供应商,一是大家可能都没有做过,二是自己做有时比咨询公司做还要快;
  • 从立项到发起 RFP 再到合同签订,要几个月的时间,尤其对于这种体量的企业,一个项目往往要几十个部门批准;
  • 我们的 AI Agent 都很“小”,甚至只能称为 “nano agent”,与其做一个复杂庞大的 workflow,我们就专注解决一个小问题。举个例子,之前某个环节需要 3 个小时,现在一个小的 agent 应用,能减少到几分钟;
  • 最早的瀑布式开发是以月为单位的。后来的敏捷开发以周为单位。现在借助 AI 能力,开发人员是以天为单位做交付,我们称之为超级敏捷;
  • 不要等一切圆满之后再上线,该上就上,做的越快,反馈越快,东西也越好(这一点颠覆了我们大多数的认知,认为应该充分准备好之后再上线)。当然他也强调不会因为快速上线而降低数据安全等要求;

一直以来我都是推荐“小步快跑”,快速验证价值,快速迭代的理念,但没想到能在如此体量的公司得到佐证。
在推进 AI 落地的道路上,您是否也碰到了同样的问题?例如漫长的预算审批和立项流程,各业务部门没完没了的 AI 场景调研和用例收集,要覆盖够大的业务范围, IT 部门吐槽没人、没资源、没排期等等?伴随甲方永远看不到结果的“立项要求”,前赴后继的乙方不断失联在 POC (几乎都是免费的)的路上。因此我建议跳出“规划-验证-再规划”的漩涡。企业可以通过快速识别AI用例,选定一个小而强的灯塔项目,从内部开始推进破局。
AI 灯塔项目是一个小范围的应用试点项目,强调实操性。它能够帮助企业,尤其是管理层在短期内取得看得见的AI成果,快速验证AI价值,同时解决组织内部传播AI 的顾虑,对构建企业内部 AI 能力至关重要。总之不要担心失败。做的越早,学的越早,适应的越快,经验越多,价值积累也越多。接下来我用 4 个阶段来介绍。

1. 选择灯塔项目

初步识别灯塔项目时需要考虑:

  • 业务影响力。有清晰的业务痛点或者需求,不需要很大,哪怕只是识别一张发票。结果要能够量化,便于衡量出业务效果,例如节约了多少工时,提升了多少质量等等。
  • 技术可行性。这里包含三个重要因素:数据、技术和算力。
    – 数据要素:开发 AI 应用往往需要数据,但是企业越大,数据问题就越多。例如我们能不能拿到发票,拿到多少发票,质量如何?是电子版的还是扫描的等等。如果获取不到数据,那不要选择这个应用做灯塔项目。
    – 技术要素:以发票应用举例,对于扫描件,我们需要 OCR 图像识别能力。有些机器学习应用需要的软硬件就更加复杂了。
    – 算力要素:我们的硬件性能够不够开发的。本地不够的话就需要借助云端能力。
  • 时间要短平快。灯塔项目的周期最好小于 3 个月,能够明确 MVP(开始计划好,或者边做边计划),不要漫无边际。在这里要特别强调业务起点“低一些”,不要追求大而全。
  • 好的结果扩展性。项目结果要么能够继续不断的迭代,要么能够复制到其他业务领域。例如财务部门的发票识别如果成功了,那么可以继续推进报销审批自动化,或者把识别能力推广到采购部,实现合同扫描自动化。
  • 有管理人员背书。项目要获得管理层支持,尤其是资金支持。最好一开始就把成功路径规划好。


此外还有一个考虑的重点是“业务价值”。举个例子,一般来说我们给 HR 部门做 AI 应用要比给生产部门做的难度低很多,但是价值获得感要高很多。原因是 HR 部门的很多工作非常耗费人工,例如简历筛选、课程排期、工资核算等, AI 稍稍发力就能解决很多问题。但是调研生产部门要花很多时间,例如某个流程自动化,做出来的 AI 应用不但技术复杂,而且不能出一点差错(容错率极低),最终只能被生产部门抛弃。因此我们在选择灯塔项目时要“取巧”,例如 HR 部门、财务部、法务部等都是优先考虑的目标。


如果大家需要量化灯塔项目选择的话,可以参考:

评估维度

参考方式

判断建议

工作重复性

是否每次都在重复同样的工作,同样的步骤,同样的流程等?

典型场景如审批、填报、筛选、问答、报告生成等;重复性越高,越适合AI介入

数据可用性

是否有很多结构化或半结构化的数据?是否易于获取?  

好的 AI 应用需要数据支撑,最好已有数据基础,如历史记录、表单、文档库、数据库、保存的客服对话等  

业务聚焦度

是否有明确的人、流程、输入输出、规则限制等?

业务越聚焦越好,有明确的范围,负责人和执行者,有明确的痛点或需求。避免不切实际或者幻想的需求,或求大求全

业务价值量化能力

是否能感受到时间/人力等耗费?是否能降低成本?

能够用大家容易理解的量化方式,为业务创造“看得见”的价值,就非常适合做灯塔验证

短期可落地性  

技术难度可控?能够在几周内搭建个雏形出来?

灯塔项目需要“快产出”,不宜选长期复杂建设类项目

业务接受度

业务人员是否主动要求尝试?

最好能找到业务“主动上门”的机会(事实上我们发现很多业务人员的积极性要远大于 IT 人员)

业务敏感性

是否可以适当出错?影响范围是什么?

最好选择容错率高,敏感度低的应用,减少试错损失

现有 IT 能力匹配 
(开发成本) 

开发人员和软硬件资源能够快速上马?

如果已经购买了硬件,或者测试开源平台等,能够快速利用的

风险和敏感度

是否涉及敏感数据或高风险决策,例如个人隐私?

避免涉及红线的应用,造成还没开始就被毙的结果

针对每一个场景应用,我们可以利用以上维度进行打分。综合得分最高者入选灯塔项目实施范围。


2. 项目资源筹备

建议从 5 个方面快速切入并筹备 AI 灯塔项目:人员/团队,数据,技术,资金,和管理约定。


在另一篇文章中,我已经介绍了不同 AI 项目所需要的团队角色和人员。灯塔项目一般归属于小型 AI 项目,即 3 到 5 个人就可以启动。关键有 3 个角色:业务人员,数据人员,实施人员。建议灯塔小组在初期建立好沟通机制,尤其和立项负责的管理层保持定期汇报。


数据方面最好和数据治理部门做好沟通。明确项目所需要的数据,做好数据对接和清洗工作。如果需要权限的,需要提前申请。涉及数据安全等要提前进行报备。常见问题包括:

  • 拿不到真实数据,只能用测试样本或部分数据;
  • 大量的非结构化数据,难以处理;
  • 数据分散,缺少唯一性,血缘不清晰,找不到源头;


技术方面是否已经建立了 AI 中台或者能够借助外部平台能力,例如 DeepSeek 的 API 接口服务等。要尽早识别出灯塔项目实施所需要的核心技术,例如文档处理类需要 OCR,问答机器人需要大模型和 RAG,流程自动化需要 RPA ,客户分析需要语音识别等。


预算一般视项目大小而定。从经验来看,启动一个灯塔项目一般从几万到几十万之间。如果需要引进外部咨询力量的化或酌情增加。但整体资金投入不应该很大,也减少试错损失。预算要考虑内部人员的工时成本,调用内部 AI 平台的成本或者调用外部 AI 资源的成本等。另外可以考虑设立团队奖金。


管理方面,要明确项目的时间节点和里程碑。如果超过 3 个月还没有结果就视为失败。要实时监控风险,确保有人工来兜底。验收标准不宜参照传统的 IT 项目验收方法,要从业务(量化)价值出发,如果切实提升了,那么就视为成功。接下来就可以不断打磨迭代,或者快速转战其他领域。


一旦成形,马上组织 kick off 会议,把业务、IT、管理层拉齐,明确角色和任务。PM 要准备项目执行清单,并遵守定期 demo 机制。管理层要为团队站台,不断监督,并不断提升项目的曝光度。


3. 推进项目执行

接下来就是落地执行了。


首先在执行期间要一直明确 MVP 的概念,即我们要交付的“最小目标”。千万不要一开始就追求大而全,要做小而成。例如在项目筹备期,PM 和团队就要明确每周要实现怎样的用例,每 2 周要实现怎样的功能展示,每 4 周的大节点能否把粗犷的产品部署上线。


在执行期间要充分利用 AI 工具,例如现在的 Cursor 或者 Windsurf 等。之前提到的沃尔玛,就是充分利用了 AI 工具,例如原型图设计工具,代码工具,自动化测试工具等。工程人员只是把控质量,做兜底工作,应该从底层的开发工作中解放出来,实现人机协作。


交付团队要把业务人员“拉上船”,实现数据-模型-产品-业务的闭环。要充分利用每次 demo 和交流的机会,挖掘业务意见,尤其让业务人员上手使用,然后把用户体验和反馈作为迭代输入,形成“业务驱动技术”的正向循环。这些都是敏捷开发的理念,只不过 AI 把业务的重要性又提升了一个台阶,因为最后衡量业务价值的就是这些业务人员。他们也决定着灯塔项目是否过关。


另外别忘了灯塔项目还要照亮别人。在执行期间,PM 的额外工作是观察,将过程和结果进行总结沉淀,便于日后向其他方向推广。例如项目规划,日常团队的交流,痛点和难点,业务配合度,技术难点,项目日志,成果宣贯,推广经验等。


最后,灯塔项目也会陷入我们常见的误区,例如需求蔓延,业务用户不配合/没时间,技术人员陷入自我意识当中,凭空虚构业务需求等。要小心这些陷阱。


4. 验收、反馈、精进、与复制

灯塔项目验收建议采用二元验收方式:即过关或不过关。过关的项目,也就是获得了业务价值提升,或者达到了业务预期。失败的项目,也就是忙了半天看不到成果,或者碰触了红线无法继续推进的项目。


AI 灯塔项目不是完整的 IT 交付项目,不需要做满整个周期,在约定的时间内达到预期过关即可。对于灯塔项目的价值评估,我们可以参考:

评估维度

评估内容

举例分析

业务价值

是否解决真实问题、提升效率、减少成本?  

通过前后对比,减少了试点业务人员的工时投入、或提升了多少效率,或提升了结果准确率等 

业务接受意愿

 用户是否愿意用、能用、想用?  

用户对应用的使用频率、满意度、直观评价等

AI 能力

AI是否发挥了技术特长、结果是否可信?

应用的命中率、正确率、置信度、反馈修正率等

复制扩展力  

是否能推广到其他业务或部门?  

考量业务场景的通用性、数据依赖度,技术复用性等  


如果这个项目成功了,我们接下来要重点辅助其他部门做“相似场景”的快速复制。同时企业内部可以成立 AI Lab 或者 AI 项目孵化器,集中力量搭建 AI 能力中台等。业务部门也可以尝试大胆申请 AI 专项预算,推动更多应用落地。


另外大家不要忽略,灯塔项目虽然结束了,但是它留下来的产品还存在的。我们接触了一些企业,发现他们在一两年前就开发了 AI 灯塔应用,有些应用放在当时是很先进的。但是随着技术的迭代,当时引以为傲的产品,到今天已经变成玩具了。如果有人在当时就不断维护,不断迭代,那放到今天,这些产品都能和市面上的成品掰掰手腕。但是很可惜很多公司没有建立起相应的 AI 产品化和运营模式,起了个大早又睡回去了。


AI 灯塔项目是一个点。企业 AI 运行模式是一个面。AI 运行模式包括以下核心要素:战略和业务,数据,人员能力,组织,技术工程能力,治理,和运营能力。灯塔项目和每一个要素都有交叉,为每一个要素提供了“养分”。建议大家如果还纠结 AI 怎么搞的话,不妨启动个灯塔项目试试水。

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